为进一步提升我所管理人员综合素质，高质量谋划“十五五”改革创新发展，10月27日，我所在星海园区举办第二期“抢占制高点”综合素质提升管理课。本次培训特邀中国科学院上海分院人事人才处处长胡嘉、大连市通用管理专家蔡锦作专题报告。党委书记金玉奇出席培训并作总结讲话。职能部门全体人员、各研究室（部）办公室主任及管理岗位人员等110余人现场参加培训。

胡嘉作《聊聊管理那些事》专题报告。他结合多年管理实践经验，以丰富案例为基础，系统阐述了新时期科研院所应具备的先进管理理念，明确了研究所管理人员的角色定位与核心素质要求。报告从服务科研、规范高效、以人为本等多个维度，深入分析了管理工作在支撑科技创新中的关键作用，强调优秀管理者必须不断提高政治站位，精进业务本领，严守职业操守，善于整合资源，勇于担当作为，切实支撑研究所科技创新事业，服务国家战略科技力量使命担当。

蔡锦作《从做事到“谋势”——个人工作与组织发展的战略对齐》专题报告。她指出，在组织发展进程中，个人不应局限于完成具体事务，更应实现从被动“做事”向主动“谋势”的战略思维转变。报告深刻阐释了个人工作目标与组织发展战略保持高度一致的重要性，系统介绍了包括OKR（目标与关键成果）在内的实用管理工具与方法体系，为管理人员如何主动谋划、精准发力，有效服务组织战略目标提供了实践指导。

金玉奇在总结讲话中指出，两位专家的报告内容翔实、针对性强，既有理论高度，又有实践深度，为全体参训人员带来了深刻启发。他强调，当前既是“十四五”收官之年，也是“十五五”开局之际，正值我所奋力抢占科技制高点的关键时期。“抢占制高点”综合素质提升管理系列课程是加强管理支撑队伍建设、赋能科研创新的重要举措。他要求全体管理人员要认真学习先进管理理念，坚持理论与实践相结合，将培训所学、所思、所悟转化为推动工作的具体思路、改进工作的有效方法和提升工作的实际成效；要自觉将个人职业规划融入研究所发展大局，确保同频共振，形成聚焦战略执行的强大合力；要以培训为契机，加强自修自学，持续不断提升科研管理能力与水平，为研究所实现跨越式发展和可持续健康发展提供坚强有力的管理支撑，为国家实现科技自立自强作出新的更大贡献。（文/图 赵姝婧）